踐行輕工文化 智啟紡出未來——紡出公司成功舉辦2025年AI技能創新競賽暨輕工企業文化宣貫
2025年12月12日
為深入貫徹落實廣州輕工集團“向新、向上、向未來”的企業文化精神和“真誠、創新、利他、共享”的核心價值觀，近日，廣州紡織品進出口集團有限公司召開專題宣貫大會，全面解讀輕工集團最新企業文化體系；在此思想引領下，公司結合數智轉型工作，開展“AI賦能 效能躍升”職工AI技能創新競賽。
一、凝心鑄魂：全面宣貫輕工企業文化
在專題宣貫大會上，公司副總經理、工會主席張菁全面解讀輕工集團“向新、向上、向未來”的企業精神與“真誠、創新、利他、共享”的核心價值觀。她指出，輕工集團此次企業文化修訂，正值“十四五”收官、“十五五”啟航的關鍵節點，旨在凝聚“再造一個新輕工”的戰略共識。
她系統回顧了輕工集團從1950年起步至今的發展歷程，重點闡釋了企業文化體系的“一個中心、兩個基本點”，并強調：“紡出公司的AI探索，正是‘向新’‘創新’精神的鮮活注腳。”
圍繞如何將輕工文化轉化為紡出公司的行動自覺，會議提出三點要求：一是主動融入集團“三條線”外貿策略，加快向供應鏈集成服務商轉型；二是以“真誠”贏得客戶信任，以“創新”開拓貿易新業態，以“利他”“共享”凝聚團隊合力；三是推動“五聚五力共美好”黨建品牌與紡織公司“紅鏈智就紡織未來”深度融合，讓文化真正落地生根。
二、躬身踐行：AI競賽詮釋“向新”“創新”精神
今年8月，紡出公司啟動“AI賦能 效能躍升”職工AI技能創新競賽。公司精心策劃活動方案，并推出《AI賦能實戰工作坊》培訓，為后續實踐奠定理論基礎。培訓通過系統動員、沉浸式學習與專家輔導，有效激發了員工對人工智能技術的興趣與熱情。參訓員工在理論學習、案例拆解與動手實操中逐步掌握AI工具的核心應用邏輯，并開始長達四個月的動手實踐。最終，9支團隊帶著基于自身業務痛點設計的AI解決方案登上競賽舞臺，用實際成果檢驗學習成效，充分彰顯“學以致用、用以促創”的活動初衷。
專題培訓
方案研討
三、成果彰顯：人人可創新，處處能提效
現場比賽中，9支隊伍輪番登臺，在限時8分鐘內清晰闡述其AI方案如何精準破解業務難題，并接受由公司領導班子組成的評委團及AI技術顧問的專業質詢與點評。
從供應鏈管理流程優化到精準的獲客數據分析與洞察，從企業LOGO的創意內容生成到新穎的數字人交互體驗，每一個項目都閃耀著探索與實踐的光芒，并直擊業務痛點，展現出AI技術在實際應用中的高含金量與可落地性。這不僅是技能的較量，更是思維模式的升級與跨域協作的典范。
四、高光時刻：榮譽加冕，致敬每一份探索
經過緊張角逐，評審團最終從場景契合度、可推廣性、技術實現、展示效果等角度綜合評選出了一、二、三等獎及優勝獎。頒獎儀式上，獲獎團隊手捧證書，笑容中寫滿成就感與自豪感。
五、領導寄語：文化與技術交融，打造“懂業務、通技術、善創新”高素質隊伍
活動最后，紡出公司董事長朱劍碧作總結發言。當前外貿行業正面臨數字化轉型的關鍵機遇，AI 技術已成為開拓市場、提升效率、降低成本的重要工具。這次競賽，不僅是一次技能比拼，更是一次全員AI思維的普及和團隊協作能力的鍛煉。比賽有終點，但AI賦能業務的旅程才剛剛開始，希望大家以“向新”的勇氣探索未知，以“向上”的姿態迎接挑戰，共同開創紡出公司數智“向未來”的新篇章！
公司將持續搭建學習平臺，鼓勵職工“以賽促學、以學促干”，打造一支“懂業務、通技術、善創新”的高素質團隊，為公司數智化轉型注入智慧動力，讓探索與創新成為每一位員工的工作常態。
文：劉啟恒
圖：何偉健
(廣州紡織品進出口集團有限公司供稿)
